2月25日，商洛公司加大对青年员工的培训培养力度，通过组织开展网络学习、技能培训、考试摸底等多种形式的教培活动，全面提升员工职业素养和履职能力。
该公司人力资源部组织88名2021年入职高校毕业生在“国网学堂”开展线上学习，目标完成非理工类通用课程和根据自身岗位选择的理工类专业课程。其中非理工类岗位包含人力资源、财务审计、技术支持与科学研究、综合管理4个专业;理工类岗位包含电网调度及自动化、变电运维、变电检修与试验、继电保护、智能配网运检、电力营销、通信运维检修、信息系统检修维护等13个专业。
针对个别专业的个性化培训需求，部分班组自行组织更具针对性的技能培训，该公司电气试验二班开展了试验用各类试剂配制培训，为做好周期油样的简化试验工作打好基础。培训讲师由副班长侯彦平担任，她针对试验用到的各类试剂的配制，如邻苯二甲酸氢钾标准溶液、酚酞指示剂、氢氧化钾乙醇溶液、溴百里香草酚蓝指示剂以及各类天平的称重方法等技能，进行了逐一的讲解和示范。每名参培人员对配制过程中的数值和配制比例按要求做好笔记，同时使原南区的同事对试剂配制的各项步骤标准规范有了更统一的认识，提高溶液标准，减少试验数据误差。
此次培训是一次专业知识与技能的升级刷新，参培学员表示，通过培训有所收获，也发现了不足，将在今后的工作中进一步做好学用结合，不断提高安全生产能力专业履职能力。
