日前，浙江省人社厅等4部门印发《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》，决定自2023年1月1日起对符合条件的企业在女职工产假期间施行社会保险补贴政策。
3月29日
(资料图)
小布从市人社局获悉
义乌市已开展该项政策补贴
符合条件的相关企业
可申领6个月
这一政策具体怎样执行?
一起来看看吧
适用对象及条件自2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，参照实施该政策。
注：该补贴是给企业的，企业必须符合相关条件才可申请。
补贴标准此次补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
申报方式需在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。
该事项已实现全程网办，可用企业法人账户在浙江政务服务网或“浙里办APP”进行申报。
注意事项1.在女职工产假期间，企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时享受本补贴；企业申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的，可顺延至期满。
2.职工无论是编内的还是建立劳动关系的（如辅警、社工等），机关事业单位都不能申请本补贴。劳务派遣企业申请补贴时，职工劳务派遣到机关事业单位的也不能申请，但是派遣到企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的可以申请。
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