再有一地为鼓励生育

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“真金白银”发放生育补贴

日前

“沈阳三孩家庭每月发500元至孩子3岁”

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记者从沈阳市卫生健康委员会获悉

《沈阳市发放三孩育儿补贴

实施方案（试行）》日前印发

对夫妻双方共同依法生育

三个子女的本地户籍家庭

三孩每月发放500元育儿补贴

直至孩子3周岁止

今年以来除了辽宁沈阳全国多地已陆续推出一系列积极生育支持措施包括积极发放生育津贴和育儿补贴延长产假推出育儿假加强住房保障支持等

多地出台

“真金白银”生育补贴

据不完全统计

目前已有广东深圳、山东济南

黑龙江哈尔滨、湖南长沙

浙江杭州、浙江温州等

10多个城市出台

或计划出台育儿补贴政策

▼

浙江杭州

杭州于2023年1月1日起向同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女户籍登记在杭州的家庭发放育儿补助，拟向二孩家庭一次性发放补助5000元，向三孩家庭一次性发放补助20000元。

深圳

此外，今年1月9日，深圳市卫生健康委发布关于公开征求《深圳市育儿补贴管理办法》意见的通告，初步拟定深圳市育儿补贴标准，生育第一、二、三个子女，办理出生入户后分别发放一次性生育补贴3000元、5000元、10000元。此外，每年还分别发放1500元、2500元、3000元育儿补贴，直至该子女满3周岁。根据该标准，深圳市对一孩、二孩、三孩家庭的累计发放补贴分别达7500元、11000元、19000元。

广州等地官宣

延长产假、推出育儿假

今年1月广东省人力资源和社会保障厅、卫生健康委员会发布关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知，对育儿假和护理假请休规则、假期待遇做了具体规定。

记者了解到，日前，广州市卫生健康委已发布《广州市人口与计划生育服务规定》，自2023年3月1日起施行。该规定提出，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

该规定对广东省条例中的育儿假执行方面有了更明确的规定：“夫妻双方经所在单位同意，可以调整育儿假的假期分配，女方自愿减少育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。”记者梳理发现，目前包括北京、上海等地均对增加女方产假、男方享受护理假、增设育儿假等方面做出明确规定。

专家：

提振生育意愿还需科学婚育价值观

广东省人口发展研究院院长董玉整告诉记者，今年以来，全国越来越多省市以生育津贴、育儿补助、延长产假等措施引导、鼓励、支持生育，结合近年来关于生育的调研和国际经验来看，相关政策确实能够帮助解决一些生育、养育、教育成本较高的问题，从而缓解人们的生育担忧，在结果上对鼓励生育行为起到积极作用。

但董玉整也向记者指出，全国生育假期呈现增加趋势，也可能会带来企业用工方面的隐忧。“产假之外还有奖励假，当中带来的企业用工损失，只由用人单位来承担，就可能导致今后女性就业职场的‘隐性歧视’。”董玉整认为，应当探索和完善“假期用工成本共担机制”，分担企业的压力，同时也要维护女性的就业机会平等。

此外，董玉整也认为，“真金白银”的财政投入和政策体系构建的效用，也存在一定限制。“从长远眼光来看，要想真正提振人们的生育意愿，提高生育水平，还要靠大众形成更完整、科学、全面的婚育价值观，倡导认同和尊重婚育的社会价值，做到适龄婚育、优生优育、杜绝天价彩礼。”

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