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1、 新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。

2、 通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的工作、管理打下了基础。

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